Afores quedan a deber en educación financiera para el retiro de mujeres: Consar

Afores quedan a deber en educación financiera para el retiro de mujeres: Consar

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Fecha: 06/06/2023 Por: Redacción

La Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar), informó que de las 10 Afores que operan en México, solamente cinco (Azteca, Coppel, PensionISSSTE, Profuturo y Sura) han iniciado acciones de difusión para promover la equidad de género como tema de relevancia en la educación financiera y previsional.

“Sigue siendo una tarea pendiente dentro de las estrategias de educación financiera y previsional de las Afores”, dijo el organismo regulador.

En la presentación de resultados del censo de educación financiera y previsional de las Afores 2022, la Consar explicó que la Afore que presentó la mayor cantidad de acciones para promover la educación financiera sobre el retiro de las mujeres fue Profuturo, con con cuatro acciones, seguida de PensionISSSTE con tres iniciativas, mientras que las Afore Azteca, Coppel y Sura registraron apenas una acción para informar sobre el tema.

“La desigualdad de género afecta de manera significativa el bienestar financiero y las oportunidades de retiro de las mujeres. La Consar reconoce esta problemática y ha impulsado acciones en educación financiera y previsional para empoderarlas y cerrar la brecha de género en el sistema de pensiones.

"Las tareas no remuneradas y la discriminación laboral limitan su desarrollo socioeconómico, afectando su capacidad de generar ingresos y la construcción de un ahorro para su retiro”, recordó la Consar.

Afore Citibanamex, la peor evaluada en educación financiera

De acuerdo con los resultados del censo, Afore Citibanamex fue la peor evaluada entre las 10 administradoras que operan en el país con apenas 34% de cumplimiento de tres grandes temas y 26 subtemas promovidos en educación financiera y previsional para los trabajadores que tienen una cuenta de Afore en el país.

Invercap fue la segunda Afore peor evaluada en la materia, con 57% de cumplimiento, seguida de Inbursa con 73% y Principal con 76 por ciento.

Por su parte, Afore Azteca y Profuturo alcanzaron 100% en la promoción de educación financiera y previsión, mientras que Coppel, PensionISSSTE y Sura alcanzaron 96%, Afore XXI Banorte se quedó en 80% de cumplimiento.

Los temas evaluados fueron acciones para procurar el buen retiro; administración y finanzas personales y/o familiares; y trámites del Sistema de Ahorro para el Retiro y de la cuenta Afore.